İşveren işçiyi sebepsiz işten çıkarabilir mi? İşveren, çalışanı hiçbir sebepten ötürü yasa için reddedemez. Çalışma yasalarına göre, işveren, çalışanın yürütülmesi veya işyerinin davranışları nedeniyle çalışanları ekonomik nedenlerle reddedebilir veya kaldırabilir. İşveren yasa için hiçbir neden göstermediyse, çalışan işe geri dönüş davası açabilir. Volkan GörökariV. Volkan Görökari. Volkan Eykari İşveren hangi hallerde işçiyi işten çıkarabilir? Çalışma Yasası’nın 25. maddesinde, 3 başlık altındaki işverenin feshedilmesinin nedenleri düzenlenmiştir. Bu; Sağlık nedenleri, ahlak ve şerefiye kurallarına, benzer ve zorlu nedenlere karşılık gelmeyen vakalar.11 Şub 2025 Sözleşme hangi durumlarda feshedilebilir? Haksız yere işten çıkarılan işçi ne yapmalı? İşten yanlış bir şekilde çıkarıldıklarına inanan işçilerin Türkiye’deki…
Yorum Bırak